VOL.83 コールセンターCRMデモ＆コン2020（東京）＆実践講座の紹介
東京のCRMデモ＆コン2020の詳細はここを参照！
コールセンター業界も新型コロナウイルスのリスク回避に向けて「3密回避」というのが今年のトレンドワードになっています。在宅勤務シフト・BCP対応なども現場での運用努力だけではなかなか難しいと思います。チャット（ボット）、FAQなどのナレッジマネージメント、AI技術、音声認識技術などを上手く効果的に活用する事も重要だと思います。そういう意味では、今の最新トレンド・最新システムや最先端の他社事例を学ぶ上でも一度足を運んでいただくと目から鱗のような気づきを得られると思います。
また、私も15年以上にわたり連続登壇していますが実践講座の講師としても登壇します。（オンラインでは無く座学研修。少人数での実施） SV,マネージャーの方で専門的な知識・know-howを学びたい方にはお勧めです。
新型コロナウイルス感染症対策についても万全の備えをして安全衛生面にも十分に配慮した上での開催です。この機会にコールセンターの実践力を高めたいと考えている方は是非受講いただければと思います。特に今回は少人数での開催になりますので、各受講者からの個別相談・質問を受けられる機会も儲けたいと思います。他社の参加者との交流に加えて、講師との質疑応答などの時間も十分に確保しての開催です。
●11月11日（水）は「コールセンター運営の基本知識とマネジメント入門講座」を実施
詳細はここを参照 申込みはこちら●11月10日（火）は「基本から学ぶKPIマネジメント実践編」を実施
詳細はここを参照！ 申込みはこちら【こんな方にお勧め】
・コールセンターのＳＶやマネージャーになって1年未満でまだ右往左往している
・コールセンター管理経験はあるが、専門的な事を学ばずに現在に至ってしまった
・他社のSV,管理職とも話をして、他社事例に触れてみたい（他社と交流したい）
受講者特典：どちらの講座を受講いただいても下記の2つをご提供しています。
・アーラン式（B式・C式）の簡易マクロエクセル計算シート
・現場で使える！「勤怠状況レポートのテンプレート」の提供です。
（説明：各コールセンターではオペレーターの勤怠管理や離席時間の管理をしていると思います。この勤怠状況レポートは、在席するオペレーター・SV全員の総ログイン時間の中から、欠勤や有給・残業などの勤怠時間と、会議時間やフィードバック時間、SVの待機時間などの離席時間を差し引いてリアルな現場の稼働生産性を一目で分かるレポートテンプレートです）
活用次第では、受講料の何倍もの価値がある特典資料だと思いますので、是非ご興味がありましたら、部下の方や同僚の方へのご推薦も含めてご参加のほどよろしくお願いします。
私の研修の基本コンセプトはとにかく実践力を身につける事です。
単純にコールセンターの専門用語、最新トレンドを講義するだけでは、実践力は身につきません。
コールセンターの現場で皆さんが困っている事は、「新人がどんどん辞めていく」、「生産性が一向に上がらない」、「常に繁忙状態で待ち呼の管理ができない」など、一筋縄では解決しない問題ばかりです。このような課題を解決していくにはコールセンターの専門用語を知っているだけでは解決しません。KPIデータの分析力も必要ですが、想定された課題に対して、仮説・分析・解決案の考察などのケーススタディを一つでも多く経験していくことです。私の実施する研修では、ネット上に掲載されている表面的な解決手段では無く、私が過去30年にも及ぶ経験と実践の中から身に着けた解決手法を論理的かつわかりやすく伝える内容になっています。
コロナ禍の中、今年は特にこのようなコールセンターの専門研修の機会が失われている・参加を躊躇して現場OJTだけに頼っているという危機感を感じてます。とにかくコールセンター運営・マネジメントは専門性が高いので、専門知識・経験が重要です。自社の運営課題に対して日々悶々としているよりも、一度専門的な知識・スキルに触れることをお勧めします。
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2020年10月17日 10:31
